Леля (olga_sol) wrote in loversbooks,
Леля
olga_sol
loversbooks

Category:

Кеннет Бланшар "Одноминутный менеджер и ситуационное руководство"

Оригинал взят у olga_sol в Кеннет Бланшар "Одноминутный менеджер и ситуационное руководство"
Кеннет Бланшар, Патриция Зегарми, Дзеа Зегарми "Одноминутный менеджер и ситуационное руководство"
"Не работай больше - работай умнее".
На корпоративном тренинге по основам менеджмента тренер, рассказывая о методике ситуационного руководства, упомянул об этой книге. Естественно, я тут же ее скачала и прочитала, благо она очень небольшая - примерно 140 страничек. Официальной версии я не нашла, поэтому ссылку давать не буду, но ищется в сети легко. Как я поняла, есть целая серия книг Кеннета Бланшара из серии Одноминутный менеджер, возможно, потом полистаю и другие книги.
Для кого эта книга? В первую очередь, она хороша для начинающих руководителей, для тех, кто волею судеб из специалистов стал управленцем. Весьма неплоха она и для тех руководителей, которые не удовлетворены своими отношениями с подчиненными, кому хотелось бы изменить свой стиль руководства.
Для меня эта методика тоже оказалсь интересной, я подчерпнула из книги пару интересных мыслей, хотя, судя по тесту, который мы проделали на тренинге, я интуитивно и так пришла к похожему стилю управления.
Не хочу пересказывать книгу, чтобы каждый заинтересовавшийся смог сам пройти весь путь поиска своего стиля руководства, поэтому остановлюсь лишь на нескольких ярких моментах.
Книга написана в виде небольшого рассказа, в котором главная героиня - предприниматель, которой никак не удается найти преданных и талантливых исполнителей, общается с Одноминутным Менеджером и его командой.
Основная идея в том, что стиль руководства должен зависеть от того, каким типом сотрудника нужно управлять. При этом тип сотрудника, во-первых, сильно зависит от конкретной задачи. Во-вторых, тип может меняться со временем, особенно, если руководитель будет способствовать его изменениию в лучшую сторону.
В книге дается градация сотрудников по двум параметрам: компетентность в конкретной области или даже в конкретной задаче и приверженность (наверное, не самый удачный перевод), состоящая из уверенности в своих силах и мотивации к выполнению. В зависимости от возможных сочетаний подбирается тот или иной стиль руководства: команддный, наставительный, поддерживающий, делегирующий. Отсюда и название метода ситуационное руководство.
Еще хочу отметить, что некоторую часть книги  автор уделяет методам развития и обучения сотрудников, что дает дополнительный эффект в управлении кадрами.
И в конце, хочу привести наиболее запомнившуюся мне цитату: "Менеджеры должны работать на своих подчиненных, а не наоборот".

alenenok72, очень рекомендую.

Tags: #книги, Бланшар, книги
Subscribe
promo loversbooks december 22, 2012 14:00 83
Buy for 10 tokens
Друзья! Приглашаем вас в наш журнал. Давайте делиться на этих страницах своими впечатлениями от прослушанных и прочитанных книг, о фильмах, музыке... обо всем, что вас заинтересовало, обрадовало, огорчило или даже задело. Давайте вместе создадим атмосферу доброй уютной кухни, где за столом за…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 3 comments